獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲面試當下都會因為太緊張，沒認真思考問題。（圖／示意圖／達志影像）
網搜小組／綜合報導
求職都會要經過「面試官」的考驗，網友曾與朋友一起去某公司面試，太多新人都會坐在外面等待裡面的人出來，不過在過程當中，都會看到裡面的人突然衝出來跑到門口，再跑回辦公室，後來輪到自己時才知道，原來面試官所問的問題是「請問本公司的宗旨」。
想要進公司就必須聽從面試官指示，當被問到「公司宗旨」時，只被對方跩跩的提示「公司門口有寫」，原PO只好狂奔出門口背下宗旨，不過心裡的小惡魔告訴自己「絕對不能只有我被衝康」，當下面試完並沒告知朋友，後來朋友進去後，反而默默走出來，逼問之下才發現朋友因為太緊張，只聽到「宗旨」就比了「中指」，只好被趕出來了。
不只原PO快要笑死，就連網友都酸「先戴好助聽器再上場」、「耳朵業障重啊」，還有網友也創意的提問「你希望公司給你怎樣的待遇」然後貼出林黛玉（待遇）的圖。當然如此單純的人不只有一人，也有網友說自己的學長面試時被要求「談談你自己」，結果他還真的用手「彈彈」自己，最後也是掰掰收場。故事告訴職場新鮮人，面試時還是不要太過緊張，畢竟中文同音異字的學問博大精深，除非你遇到一位認為你非常有創意的面試官。
▼如果太過緊張，不妨復頌一次面試官的問題求職。（圖／示意圖／達志影像）
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勞動部日前表示，如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加，那就算加班，換言之，員工出席尾牙，要給加班費。依照勞基法修法後的新規定，企業主給付的加班費已大幅提高，如此一來，企業還有辦尾牙的意願嗎？ 一例一休新勞基法實施後，亂象不斷，除了引發物價上漲外，關於休假、加班費等，複雜的計算方式，也讓企業無所適從。而最近年關近了，公司行號陸續舉辦尾牙聚會，目的是慰勞辛苦工作一年的員工，讓大家歡聚一堂、聯絡感情並且凝聚共識。這原是好事一樁，沒想到勞動部最新的解釋是，在非上班時間辦尾牙，要算加班，因此企業得支付加班費。 大部份的公司行號會選擇在下班時間、也就是非上班時間舉辦尾牙，除了不要影響業務之外，也希望讓更多員工參加。尾牙時間提早公布，就是方便員工預先安排。現在可好了，因為是在非上班時間舉行尾牙，員工參加要算加班，公司得多付加班費。這不是很傷感情的事嗎！ 按照新的勞基法，加班（也就是所謂的「延長工作時間」）在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上；若是再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日，那企業主要支付的加班費就更多了：工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。 尤其重要的是，休息日的工作時間，4小時以內者，以4小時計算，超過4小時到8小時以內者，以8小時計。尾牙吃吃喝喝兼抽獎，氣氛一high起來，還有各式各樣的加碼獎，很容易就會超過2個小時、4個小時，如此一來，企業主可能就得支付更多加班費，老闆掂斤算兩，如果覺得成本太高，說不定就乾脆不辦了！再說要怎麼計算參加尾牙的員工到底是加班了多久呢？難道要把打卡鐘搬到舉辦尾牙的會場嗎？而為了避免支付額外的加班費，在快到關鍵的「2小時」、「4小時」之前，尾牙是不是就得火速叫停、趕快把員工趕走呢？這也太荒謬、太煞風景了吧。 就因為勞動部的主管們不食人間煙火、腦筋死板，搞得企業和員工們吃個尾牙都緊張兮兮、莫衷一是，根本完全失去了辦尾牙的意義。現在經濟景氣本來就不太理想，企業獲利不見得很高，既然辦個尾牙這麼費事、這麼麻煩，難保老闆們就不辦了。 蔡政府匆忙端出檯面的政策，已有多項出包，或是引發社會的對立，現在連尾牙都有問題，接下來是不是春酒、公司員工旅遊?通通都別辦算了，省得勞資雙方的爭議越來越多？英全政府把職場變戰場，破壞勞資關係！再這樣下去，台灣真的會天天吵鬧、永無寧日，那還談什麼拚經濟！拜託蔡政府別老是出餿主意了。 【中央網路報】
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